À Kisangani, la célébration du mois dédié aux droits des femmes s’est achevée sur une note à la fois militante et résolument tournée vers l’avenir. Les membres du syndicat Dynamique Ouvrière du Congo (DOC), à travers le comité de base de la RTNC Tshopo, ont organisé, mercredi 8 avril 2026, une manifestation marquant la clôture de cette période consacrée à la promotion de l’égalité des genres.
Dans un contexte où les luttes syndicales intègrent de plus en plus les enjeux liés aux droits des femmes, cette initiative s’inscrit dans une dynamique nationale impulsée par Maître Dido Ngimbungu Monga Yanga, président national de la DOC, fervent défenseur de la masculinité positive. Représentant ce dernier, la présidente du comité de base de la RTNC Tshopo, la camarade Marceline Liguma, a livré un message dense et engagé.
« La clôture du mois dédié à la femme est un moment fort de réflexion, de reconnaissance et d’engagement au sein de notre organisation », a-t-elle déclaré d’entrée de jeu, situant d’emblée la portée de l’événement au-delà d’une simple célébration symbolique.
Durant tout le mois, a-t-elle rappelé, la DOC a mis en lumière le rôle central des femmes au sein de la structure syndicale et professionnelle. Professionnalisme, leadership, créativité et détermination : autant de qualités reconnues aux travailleuses qui participent activement à la performance et à l’évolution de l’organisation. « Nous leur exprimons toute notre reconnaissance et notre profond respect », a-t-elle insisté.
Mais le discours de clôture n’a pas éludé les défis persistants. Bien au contraire, il a servi de tribune pour rappeler que la promotion de l’égalité des genres demeure un combat de longue haleine. « Ce mois nous interpelle. Il nous rappelle que la promotion de l’égalité des genres n’est pas une action ponctuelle, mais un processus continu », a martelé Marceline Liguma.
Dans cette perspective, la DOC entend renforcer son action syndicale par des mesures concrètes : encouragement du leadership féminin, garantie de l’égalité des chances, lutte contre toutes les formes de discrimination et promotion d’une culture organisationnelle fondée sur le respect et la dignité. Des engagements qui traduisent une volonté de faire du milieu professionnel un espace réellement inclusif.
S’adressant directement aux femmes, la présidente du comité de base a réaffirmé le soutien de l’organisation : « Nous nous engageons à valoriser vos compétences et à créer des opportunités qui vous permettent de grandir et de réussir ».
Au-delà des mots, c’est un appel collectif à la responsabilité qui a été lancé à l’ensemble des membres de la RTNC Tshopo. L’objectif : bâtir un environnement de travail où l’égalité n’est plus un idéal abstrait, mais une réalité tangible et quotidienne.
En refermant officiellement le mois de la femme, la DOC ne prétend pas clore le débat. « Nous n’ouvrons pas une parenthèse, nous ouvrons un nouveau chapitre », a conclu Marceline Liguma, invitant chacun à transformer les engagements en actions durables.
À Kisangani, cette manifestation syndicale aura ainsi servi de rappel : les droits des femmes ne se célèbrent pas seulement, ils se défendent, se construisent et se consolident jour après jour, au cœur même des organisations professionnelles.
Kisangani : la Dynamique Ouvrière du Congo clôture le mois de la femme sous le signe de l’engagement durable
